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Leading Change – Wandel anführen mit klarer Vision!

Die globalisierte Wirtschaft stellt die Unternehmen von heute vor neue Herausforderungen. Sie zwingt gerade dazu, dramatische Verbesserungen durchzuführen, nicht nur um zu konkurrieren und zu prosperieren, sondern um einfach nur zu überleben.

Reengineering sprich Fusionen und Akquisitionen, Restrukturierungen als strategischer Wandel oder Qualitätsprogramme als kultureller Wandel sind Formen von Change, die sicher den meisten bekannt sind. Ebenso wie der Umgang damit und die Ergebnisse daraus. Oft herrscht Uneinigkeit in der Belegschaft, Verwirrung oder Zweifel, ob ein tiefgreifender Wandel überhaupt von Nöten ist.