Hippe Bezeichnungen für einen moderne Führungsstile gibt es genug: digital Leadership, digitale Transformation, VUCA World, Führung 4.0 und New Work. Hinter jedem dieser Begriffe können große Visionen und Innovationen stehen. Es gibt genug Beispiele aus der Vergangenheit mit Henry Ford, Hewlett & Packard und anderen Visionären. Diese Menschen hatten Visionen, ein klares Bild vor Augen…
Kommunikation im Team verbessern
Wenn wir mit anderen Menschen sprechen, hören wir nicht nur was sie sagen, sondern auch wie sie es sagen. Innerhalb der Kommunikation im Team kommt es nicht nur darauf an, was und wie jemand etwas sagt, sondern genau so, was und wie der andere es aufnimmt. Gesagtes und Gehörtes stimmen nicht automatisch überein. Ist es so weit, dann sollten Sie Ihre Kommunikation im Team verbessern. Wenn wir Kommunikation analysieren, ist es deshalb wichtig, zwischen Sender und Empfänger einer Nachricht zu unterscheiden. Gelungene Kommunikation ist die Grundlage für gelungenes Teambuilding.
Wenn Sie die Kommunikation im Team verbessern, dann ist es Ihnen möglich sich präzise und verständlich auszudrücken, sich als Person ausreichend transparent und glaubwürdig zu zeigen. Sich gegenüber anderen Menschen wertschätzend und konstruktiv zu verhalten und klar und deutlich zu vermitteln, welche Ziele Sie verfolgen, und welche (Rollen) Erwartungen Sie an anderen haben. Sie wird helfen, Ihr eigenes Kommunikationsverhalten zu verbessern, indem Sie Kommunikationssituationen analysieren und wie Sie schwierige Gespräche vorbereiten können.
Die Herausforderungen, die den Berufsalltag im Management und in der Führung von Teams prägen liegen auf der Hand: Durchführen organisatorischer Veränderungen Flexibilisierung der Arbeitsformen und Arbeitszeiten Management von Konflikten und Krisensituationen Aushalten innerer Zielkonflikte und Widersprüche Verringerung der Ressource Geld und Zeit drastisches Ansteigen der Komplexität der Prozesse und Organisation Oftmals aber wird ein Teamcoaching […]