Die Frage, wie man in einer fordernden und stressauslösenden Arbeitsumgebung gesund bleibt, ist keineswegs neu. Untersuchungen zeigen jedoch, dass die Arbeitsausfälle aufgrund von Depression und Burnout in den letzten Jahren stetig anwachsen. Dabei ist ja nicht die physische Belastung gestiegen, sondern vielmehr die Komplexität und Veränderungsdynamik in Organisationen, Arbeitsprozessen und Märkten, was psychischen Druck und […]
Potenziale erkennen und fördern
Lernen Sie wie Sie Potenziale erkennen und fördern. Erkennen Sie Potenziale bei Ihren Mitarbeitern, wenn es um Beförderung oder beruflicher Veränderung geht. Erkennen Sie, ob Ihre Mitarbeiter am richtigen Ort eingesetzt sind. Potenziale von Mitarbeitern erkennen und fördern ist von strategischer Bedeutung und nicht delegierbar. Um als Führungskraft dieser Aufgabe gerecht zu werden, sind gewisse Voraussetzungen und auch bestimmte Fähigkeiten erforderlich.
Führen bedeutet, sich vom operativen Geschäft zu verabschieden und so die Möglichkeit und den Raum zu haben, Rahmenbedingungen zu schaffen. Als Führungskraft sollten wir unsere Rolle als Gestalter wahrnehmen, als supportive Leader, der langfristig und vorausschauend denkt und handelt. Oft wird Führen aber so verstanden oder gelebt, die eigenen Mitarbeiter in ihrer Leistungsbereitschaft auszuquetschen wie […]