Weblog von Stefan Stegmayer

Visionen mit strategischen Zielen und Maßnahmen umsetzen


Sie haben Ihre Vision gefunden, was nun? Wie geht es weiter mit dem wunderbaren Leitstern, den Sie für sich und Ihre Mitarbeiter entworfen haben? Reicht es, ihn werteorientiert vorzuleben? Oder ist mit der Kommunikation der Vision bereits alles getan, um einen erfolgreichen Wandel im Unternehmen herbeizuführen? Die Antwort lautet: Nein. Ein Vorleben und Kommunizieren reichen nicht aus, um Ihre Vision erfolgreich und nachhaltig umzusetzen. Die Vision zu finden war lediglich der erste Schritt auf dem Weg zur Gestaltung Ihrer zukünftigen Organisation.